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所以第二批FOF，我们只能看看中量化精选FOF这只了。业绩比较基准中证800指数收益率×20%+中债综合财富指数收益率×75%+同期银行活期存款利率（税后）×5%业绩比较基准里也有不小的学问。首先这只基金权益类投资大约可认为占20%，风险其实已经明显低于股票基金和混合基金了。中证800指数其实是沪深300+中证500。

轮值CEO徐直军华为创始人任正非也对该回复给出了高度认可的批示，并强调“员工应多贡献，以提高收入，改善生活”。最后一句话是亮点“员工确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网”。任总（任正非，华为创始人）批示：此文写得何等好啊！希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了，要学会自立、自理。我们是以客户为中心，怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度，谁发明的。员工他要不满意，你怎么办呢？现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？满意的钱从什么地方来，他的信用卡交给你了吗。正确的做法是，我们多辛苦一些，让客户满意，有了以后的合同，就有了钱，我们就能活下去。员工应多贡献，以提高收入，改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，这些干部不成熟，应调整他们的岗位。海外伙食委员会不是民意机构，而是责任机构，要自己负起责任来的，而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理，放开价格，管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网。

意见稿显示，保险公司开发销售费率可调的长期医疗保险产品，应当制定费率调整办法，明确费率调整的触发条件、内部决策机制和工作流程。费率调整的触发条件应当清晰、客观，具体可包括经审计的实际赔付情况、医疗通胀情况、国家医保政策的重大变化情况等。保险公司应当在公司网站显著位置披露费率调整办法。

基金经理说的还是挺实在的，确实配置了创业板之后，又跌了一波，导致基金总体收益为负。只能说，市场行情不好的情况下，FOF收益并不突出，甚至一段时间内还比不上债券基金。这行情，FOF同样难熬，FOF发展的路还要走很长。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

附全文：一、保险公司开发销售费率可调的长期医疗保险产品，应当制定费率调整办法，明确费率调整的触发条件、内部决策机制和工作流程。费率调整的触发条件应当清晰、客观，具体可包括经审计的实际赔付情况、医疗通胀情况、国家医保政策的重大变化情况等。保险公司应当在公司网站显著位置披露费率调整办法。

公务接待全国老龄办等部门实现接待费零支出新京报记者梳理发现，大部分中央部门在公布“三公”经费时，均列出了因公接待的费用，部分部门还公布了接待费用花费的明细表。审计署国内公务接待共17批次记者注意到，2016年，审计署曾公布外宾接待费明细表，其中包括团组名称、国别、团组级别以及接待支出。2017年该部门决算则在此基础上，进一步公开每个接待代表团中部级、司局级及以下的人数以及接待天数，由此可计算出不同代表团每天的接待费用。