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责任编辑：吴金明[环球网报道 实习记者 崔妍]3日，特朗普在推特上呼吁抵制美国电话电报公司（AT&T），以迫使其子公司CNN做出“巨大改变”。对于特朗普的“抵制”行为，AT&T公司拒绝做出任何回应，而且，该公司股价反而上涨了。

对于截至9月份的三季度，考虑到是暑假期间，虎牙的收入增长仍有上行可能。英为财情的数据显示，预计该季度收入为1.793亿美元，每股收益料为0.03美元。但如前所述，虎牙股价要恢复上行，还需要找到重金挖角之外的出路，同时尽快建立起平台的内容监管体系。

此外，像SpaceX这样的私人公司和其它许多国家正在积极研制可用于未来火星任务的太空技术。一些专家认为，对月球展开新一轮探索是未来火星任务的关键，因为宇航员可以在月球上学习如何提取水资源和利用最新太空技术，未来可适用于火星探索任务中。（叶倾城）

同时，按照联想的表述，i7-9550U将对位i7-8565U，i5-9250U将对位i5-8265U，i3-9130U将对位i3-8145U——后三款是Intel8月份发布的8代酷睿新品，隶属于Whiskey Lake家族。根据早先消息，用于笔记本平台的9代低电压酷睿处理器将于2019年Q2发布，热设计功耗均为15W，每颗核心将配备2MB的三级缓存。

煤炭价格保持平稳。9月27日，秦皇岛5500大卡和5000大卡煤炭综合交易价格分别为每吨570元和509元，比8月底分别回落4元和1元；4500大卡为每吨456元，比8月底上涨1元。二、原油生产加快9月份，生产原油1564万吨，同比增长2.9%，增速比上月加快1.9个百分点；日均产量52.1万吨，环比减少0.1万吨。前三季度，生产原油14313万吨，同比增长1.2%，增速比上半年加快0.4个百分点。

当然，除了整体的收入水平之外，医院内部的劳动分配机制也会对医生的积极性产生强烈影响，分配越公平，医生群体的工作活力越高。目前公立医院的内部薪酬分配也有一定的问题，比如和其他事业单位一样，大量医院只按照职务高低来确定薪酬，这种论资排辈的方式容易造成内部风气的僵化，再加上医患矛盾所带来的巨大压力，可能导致医生更加不愿意主动付出。有的医院单纯以医院不同科室创造收入的多少来制定薪酬标准，但这一做法忽视了收入的高低不一定反映了医生劳动的强度，而可能是设施器材投入等其他因素造成的，比如设备先进的科室创收多而提供基本医疗服务的科室创收少，这么做就可能造成后者的服务质量下降或者人才流失，同时恶化医院内部的工作氛围。所以，在公立医院内部一定要建立科学的绩效评估机制，为此医院可以参考企业管理领域已经探索出的一些解决类似问题的成熟做法，并积极大胆地尝试。